Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Zabierzów

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

8 wyróżnionych ofert

    • 73,3% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · mid · umowa o pracę · woj. małopolskie
    • 33,3% powyżej mediany: oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. małopolskie

  • Stolarz meblowy

    TADEUSZ PLEWA WOODKRAK-SERWISBrzezie

    8 350 - 10 078 zł brutto / mies.

    31,6% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    2 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy

    • 31,6% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. małopolskie
    • 29,2% powyżej mediany: oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. małopolskie

  • Praca na budowie

    FHU BEABalice

    7 000 - 10 000 zł brutto / mies.

    21,4% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • Dla obcokrajowców
    • Z zakwaterowaniem
    • +1

    16 dni temuOLX Praca

    • 21,4% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. małopolskie
    • 19,1% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · inne umowy · woj. małopolskie
  • Logo: AXOS GROUP SP. Z O.O

    Technik Utrzymania Ruchu

    AXOS GROUP SP. Z O.OZabierzów

    7 500 - 8 500 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista (Mid)
    • Pełny etat
    • +4
    • analiza dokumentacji
    • schematy elektryczne
    • Utrzymanie Ruchu

    5 dni temuRocketJobs.pl

    • 12,7% powyżej mediany: oferty w produkcji · mid · umowa o pracę · woj. małopolskie
    • 11,3% powyżej mediany: oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. małopolskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.