Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Połaniec

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

6 wyróżnionych ofert

  • Logo: KS Recruitment Kamila Sadło

    Specjalista/Specjalistka ds. Kontrolingu

    KS Recruitment Kamila SadłoPołaniec

    8 000 - 11 500 zł brutto / mies.

    43,5% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista (Mid)
    • Pełny etat
    • +3
    • Microsoft Office Excel
    • Microsoft Power BI

    26 dni temuRocketJobs.pl

    • 43,5% powyżej mediany: oferty w finansach i księgowości · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie
    • 37,2% powyżej mediany: oferty w usługach · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie
    • 32,7% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. świętokrzyskie

  • Kontroler jakości

    ENREM-POŁANIEC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄZawada

    od 5 500 zł brutto / mies.

    wyższa stawka na innym portalu

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    13 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy

    • Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 18,2%

  • Specjalista badań materiałowych

    ENREM-POŁANIEC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄZawada

    od 6 000 zł brutto / mies.

    wyższa stawka na innym portalu

    • Umowa o pracę
    • Specjalista (Mid)
    • Pełny etat

    13 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy

    • Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 8,3%

  • Specjalista do spraw technicznych

    ENREM-POŁANIEC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄZawada

    od 7 000 zł brutto / mies.

    wyższa stawka na innym portalu

    • Umowa o pracę
    • Specjalista (Mid)
    • Pełny etat

    13 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy

    • Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 7,1%

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.