Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Olsztyn

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

76 wyróżnionych ofert

  • Logo: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

    Opiekun

    Miejski Urząd Pracy w OlsztynieOlsztyn

    od 4 940 zł brutto / mies.

    wyższa stawka na innym portalu

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

    12 dni temuAplikuj.pl

    • Ta sama oferta na Aplikuj.pl ma stawkę wyższą o 8,8%
    • Pracodawca podniósł widełki o 8,5%

  • Pomocnik montera

    Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. o.o. w OlsztynieOlsztyn

    od 5 462 zł brutto / mies.

    wyższa stawka na innym portalu

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: podstawowe

    8 dni temuAplikuj.pl +1 portal

    • Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 5,5%

  • Szefowa kuchni/ kucharz z doświadczeniem

    Intermarche OlsztynOlsztyn

    5 600 - 6 300 zł brutto / mies.

    długa rekrutacja, +1,7%

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat
    • +2
    • Książeczka sanepidowska

    05.10.2026OLX Praca

    • Rekrutacja trwa już 36 dni, a stawka wzrosła o 1,7%

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.