Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Nowy Tomyśl

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

8 wyróżnionych ofert

    • 39,2% powyżej mediany: oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
    • 28,6% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
  • Nauczyciel klas 1-3 / Pedagog specjalny

    Specjalna Niepubliczna Szkoła Podstawowa "Małe Pandy - Spektrum Rozwoju" w Nowym TomyśluNowy Tomyśl

    6 500 - 8 500 zł brutto / mies.

    25% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    26 dni temuofertypracy.edu.pl (oferty pracy w oświacie)

    • 25% powyżej mediany: oferty w edukacji · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
    • 20% powyżej mediany: oferty w marketingu · inne umowy · woj. wielkopolskie
  • Logo: Josera Polska Sp. z o.o.

    Technik - Mechatronik/Automatyk

    Josera Polska Sp. z o.o.Nowy Tomyśl

    7 000 - 9 000 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    7 dni temuOLX Praca

    • 14,3% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
  • Logo: Josera Polska Sp. z o.o.

    Technik Utrzymania Ruchu - Elektryk

    Josera Polska Sp. z o.o.Nowy Tomyśl

    7 000 - 9 000 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    7 dni temuOLX Praca

    • 14,3% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
    • 11,1% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · B2B · woj. wielkopolskie
    • 10,9% powyżej mediany: oferty w produkcji · inne umowy · woj. wielkopolskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.