Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Nowe Miasto Lubawskie

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

5 wyróżnionych ofert

  • 6 000 - 10 000 zł brutto / mies.

    39,1% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    23 dni temuOLX Praca

    • 39,1% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie
  • Logo: Aptekarska Kariera

    Magister/Magistra Farmacji

    Aptekarska KarieraNowe Miasto Lubawskie

    12 500 zł netto / mies.

    38,3% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Specjalista (Mid)
    • Pełny etat
    • +3
    • farmacja
    • obsługa pacjentów
    • prawo wykonywania zawodu

    8 dni temuRocketJobs.pl

    • 38,3% powyżej mediany: oferty w ochronie zdrowia i opiece · inne umowy · woj. warmińsko-mazurskie
  • Osoba na stanowisku koordynatora

    BUEN TRABAJO sp. z o.o.Nowe Miasto Lubawskie

    od 7 000 zł brutto / mies.

    32,7% powyżej rynku

    • Umowa zlecenie
    • +2
    • Języki: hiszpański, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
    • Wykształcenie: średnie zawodowe

    30 dni temuAplikuj.pl +1 portal

    • 32,7% powyżej mediany: oferty w administracji biurowej · inne umowy · woj. warmińsko-mazurskie
  • Logo: IWTRANS GRABOWSKI MARTYN

    Osoba NA stanowisku kierowcy kat. C

    IWTRANS GRABOWSKI MARTYNNowe Miasto Lubawskie

    8 000 - 14 000 zł brutto / mies.

    29,4% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Prawo jazdy kat. C

    30.09.2026Centralna Baza Ofert Pracy +2 portale

    • 29,4% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie
    • 20,1% powyżej mediany: oferty w obsłudze klienta · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.