Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Nowa Sól

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

7 wyróżnionych ofert

    • Rekrutacja trwa już 36 dni, a stawka wzrosła o 6,7%
    • Pracodawca podniósł widełki o 6,7%
    • 78,1% powyżej mediany: oferty w ochronie zdrowia i opiece · inne umowy · woj. lubuskie
  • Logo: EXPERT LEGAL Sp. z o.o.

    Elektryk

    EXPERT LEGAL Sp. z o.o.Nowa Sól

    44 - 47 zł brutto / godz.

    37,9% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa zlecenie
    • Specjalista (Mid)
    • Pełny etat
    • +4
    • doświadczenie
    • Uprawnienia SEP
    • Uprawnienia UDT na podest ruchomy

    26 dni temuRocketJobs.pl

    • 37,9% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. lubuskie
    • 34,5% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Nowa Sól
  • Logo: Vreespol
    9 500 - 9 600 zł brutto / mies.

    31,7% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • Z zakwaterowaniem
    • +1

    12 dni temuOLX Praca

    • 31,7% powyżej mediany: oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. lubuskie
  • Logo: TOMS POLSKA sp. z o.o.

    Koordynator linii produkcyjnej

    TOMS POLSKA sp. z o.o.Nowa Sól

    od 7 000 zł brutto / mies.

    26,8% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

    28 dni temuAplikuj.pl

    • 26,8% powyżej mediany: oferty w produkcji · umowa o pracę · Nowa Sól
  • Pracownik Budowlany- ZAKWATEROWANIE

    Grupa No Problem Filip SawickiNowa Sól

    5 500 - 10 500 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Umowa zlecenie
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • Z zakwaterowaniem
    • +2

    19 dni temuOLX Praca

    • 10,3% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Nowa Sól

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.