Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Nasielsk

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

5 wyróżnionych ofert

  • Główny księgowy/Główna księgowaNowa

    DOM POMOCY SPOŁECZNEJ IM. JANA PAWŁA IINasielsk

    11 000 - 12 400 zł brutto / mies.

    67,1% powyżej rynku

    • Umowa na zastępstwo
    • Pełny etat
    • +1
    • Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)

    wczorajCentralna Baza Ofert Pracy

    • 67,1% powyżej mediany: oferty w finansach i księgowości · inne umowy · woj. mazowieckie
    • 61% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · woj. mazowieckie
    • 40% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. mazowieckie
  • Logo: Lidl Polska

    Manager/Managerka Sklepu

    Lidl PolskaNasielsk

    od 8 500 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat
    • +6
    • Dobra organizacja pracy
    • Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
    • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
    • Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
    • +2

    13.09.2026Lidl Kariera

    • 18,7% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · kierownik · umowa o pracę · woj. mazowieckie
  • Logo: Lidl Polska

    Manager / Managerka Sklepu - Lidl

    Lidl PolskaNasielsk

    do 8 500 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • +1

    14.09.2026OLX Praca

    • 18,7% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · kierownik · umowa o pracę · woj. mazowieckie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.