Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Kurzętnik

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

5 wyróżnionych ofert

    • 80% powyżej mediany: oferty w produkcji · kierownik · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie

  • Mistrz/Mistrzyni produkcji betonowejNowa

    Kurzętnik

    8 000 - 12 000 zł brutto / mies.

    33,3% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat
    • +1

    2 dni temuOLX Praca

    • 33,3% powyżej mediany: oferty w produkcji · kierownik · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie

  • Osoba na stanowisku mechanika samochodów osobowych

    PRZEDSIĘBIORSTWO OBSŁUGI SAMOCHODOWEJ STUDNIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄKurzętnik

    od 7 900 zł brutto / mies.

    31,7% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, mechaniczne

    13 dni temuAplikuj.pl +1 portal

    • 31,7% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie

  • Pracownik do montażu opon

    PRZEDSIĘBIORSTWO OBSŁUGI SAMOCHODOWEJ STUDNIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄKurzętnik

    od 7 500 zł brutto / mies.

    25% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

    13 dni temuAplikuj.pl +1 portal

    • 25% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie
  • Logo: Fest-tynk tynki maszynowe Marcin Kowalewski

    Osoba NA stanowisku tynkarza

    Fest-tynk tynki maszynowe Marcin KowalewskiNielbark

    5 000 - 9 000 zł brutto / mies.

    21,7% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Prawo jazdy kat. B

    23.09.2026Centralna Baza Ofert Pracy +3 portale

    • 21,7% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.