Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Krzeszowice

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

11 wyróżnionych ofert

  • Mechanik samochodów osobowych

    Firma Handlowo Usługowa KRISS-LIFT Krzysztof MalczykTenczynek

    7 000 - 13 000 zł brutto / mies.

    33,3% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    7 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy +1 portal

    • 33,3% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. małopolskie

  • Praca mechanik samochodowy

    Tenczynek

    7 000 - 13 000 zł brutto / mies.

    33,3% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • Dla obcokrajowców
    • +1

    10 dni temuOLX Praca

    • 33,3% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. małopolskie

  • Konstruktor cad

    KNC-AUTOMATION sp. z o.o.Krzeszowice

    od 6 500 zł brutto / mies.

    25% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +2
    • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

    5 dni temuAplikuj.pl

    • 25% powyżej mediany: oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. małopolskie
  • Logo: WGJ AGENCJA TECHNOLOGII I BEZPIECZEŃSTWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Pracownik serwisu sprzątającego

    WGJ AGENCJA TECHNOLOGII I BEZPIECZEŃSTWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄKrzeszowice

    od 6 500 zł brutto / mies.

    23,2% powyżej rynku

    • Umowa zlecenie

    16 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy +2 portale

    • 23,2% powyżej mediany: oferty w usługach · inne umowy · woj. małopolskie

  • Inżynier sprzedaży-automatyka przemysłowa

    KNC-AUTOMATION sp. z o.o.Krzeszowice

    od 6 500 zł brutto / mies.

    21,1% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +2
    • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

    5 dni temuAplikuj.pl

    • 21,1% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · woj. małopolskie
    • 19,4% powyżej mediany: oferty w usługach · inne umowy · woj. małopolskie

  • Piecyk Rekrutuje Pizzer / Kelnerka / Kierowca

    Krzeszowice

    31 - 44 zł brutto / godz.

    stawka powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa zlecenie
    • Praca dodatkowa / dorywcza
    • Bez doświadczenia
    • +2
    • Książeczka sanepidowska

    15 dni temuOLX Praca

    • 18,3% powyżej mediany: oferty w gastronomii i hotelarstwie · inne umowy · woj. małopolskie
    • 18,2% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. małopolskie
    • 16,4% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · inne umowy · woj. małopolskie
  • Logo: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

    Dyrektor / nauczyciel wychowania przedszkolnego

    Urząd Pracy Powiatu KrakowskiegoKrzeszowice

    od 8 320 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Pełny etat
    • +3
    • Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
    • Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne,uprawnienia pedagogiczne
    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

    22 dni temuAplikuj.pl

    • 14,8% powyżej mediany: oferty w edukacji · inne umowy · woj. małopolskie
    • 14,3% powyżej mediany: oferty w budownictwie · inne umowy · woj. małopolskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.