Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Krosno

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

8 wyróżnionych ofert

    • 60% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. podkarpackie
    • Pracodawca podniósł widełki o 23,1%
    • 50% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. podkarpackie
    • 50% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. podkarpackie
    • 35,8% powyżej mediany: oferty w marketingu · inne umowy · woj. podkarpackie
    • 17,7% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. podkarpackie
  • od 6 000 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Pełny etat
    • +3
    • Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Znajomość zagadnień związanych z obwodami wtórnymi stacji elektroenergetycznych

    6 dni temuAplikuj.pl

    • 17,7% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. podkarpackie
  • 10 000 - 13 000 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • +3
    • Karta kierowcy
    • Prawo jazdy kat. C+E
    • Świadectwo kwalifikacji zawodowej

    25 dni temuOLX Praca

    • 15% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. podkarpackie
  • Główny księgowy

    Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w KrośnieKrosno

    6 200 - 8 400 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    4 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy +1 portal

    • 11,3% powyżej mediany: oferty w finansach i księgowości · umowa o pracę · woj. podkarpackie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.