Magazynier / magazynierkaNowa
PRO-ONE RZESZÓW sp. z o.o.Strażów
od 6 116 zł brutto / mies.
15,9% powyżej rynku
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- +1
- Wykształcenie: podstawowe
wczorajAplikuj.pl +1 portal
Wyróżnione według jawnych reguł
Dobrze płatne oferty pracy - Krasne
Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.
4 wyróżnione oferty
- Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 21,6%
- 15,9% powyżej mediany: oferty w logistyce i magazynie · inne umowy · woj. podkarpackie
Sprzedawca / sprzedawczyni stoisko mięsneNowa
PRO-ONE RZESZÓW sp. z o.o.Strażów
od 5 384 zł brutto / mies.wyższa stawka na innym portalu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- +1
- Wykształcenie: podstawowe
wczorajAplikuj.pl +1 portal
- Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 27,2%
Kasjer sprzedawca / kasjerka sprzedawcaNowa
PRO-ONE RZESZÓW sp. z o.o.Strażów
od 5 384 zł brutto / mies.wyższa stawka na innym portalu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- +1
- Wykształcenie: podstawowe
wczorajAplikuj.pl +1 portal
- Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 24,5%
- 6 000 - 7 000 zł brutto / mies.
21,5% powyżej rynku
- Inna forma
- Pełny etat
- Z zakwaterowaniem
7 dni temuOLX Praca
- 21,5% powyżej mediany: oferty w rolnictwie i ogrodnictwie · inne umowy · cała Polska
Jak wybieramy dobrze płatne oferty
- Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
- Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
- Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
- Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.
Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.