Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Końskie

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

5 wyróżnionych ofert

  • Kierowca Autotransporter LOHR

    Końskie

    13 000 - 17 000 zł brutto / mies.

    50% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +3
    • Karta kierowcy
    • Prawo jazdy kat. C+E
    • Świadectwo kwalifikacji zawodowej

    15 dni temuOLX Praca

    • 50% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie

  • Agent nieruchomości | Końskie

    Family House PolskaKońskie

    8 000 - 25 000 zł brutto / mies.

    32% powyżej rynku

    • Praca hybrydowa
    • Kontrakt B2B
    • Umowa zlecenie
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • Rekrutacja zdalna
    • +4

    22.09.2026OLX Praca

    • 32% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · B2B · woj. świętokrzyskie

  • Kierowca C+E – KRAJ | pon.–pt. | firanka

    Końskie

    11 000 - 12 500 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • Od zaraz
    • +3
    • Karta kierowcy
    • Prawo jazdy kat. C+E
    • Świadectwo kwalifikacji zawodowej

    28 dni temuOLX Praca

    • 17,5% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie
    • 11,4% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · woj. świętokrzyskie

  • Nauczyciel informatyki

    Centrum Kształcenia Zawodowego w Końskich Zakładu Doskonalenia Zawodowego w KielcachKońskie

    od 2 500 zł brutto / mies.

    wyższa stawka na innym portalu

    • Umowa o pracę
    • Część etatu
    • +1
    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), informatyczne

    28 dni temuAplikuj.pl +1 portal

    • Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 4%

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.