Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Koło

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

4 wyróżnione oferty

    • 44,9% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · woj. wielkopolskie

  • Monter ociepleń budynków

    DREW-DOM Andrzej AnteckiKoło

    od 6 500 zł brutto / mies.

    27,5% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: podstawowe

    16.09.2026Aplikuj.pl

    • 27,5% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. wielkopolskie

  • Spawacz

    DREW-DOM Andrzej AnteckiKoło

    od 6 500 zł brutto / mies.

    27,5% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: podstawowe

    23.09.2026Aplikuj.pl

    • 27,5% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · inne umowy · woj. wielkopolskie

  • Stolarz

    DREW-DOM Andrzej AnteckiKoło

    od 6 500 zł brutto / mies.

    22,8% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Wykształcenie: podstawowe

    16.09.2026Aplikuj.pl

    • 22,8% powyżej mediany: oferty w produkcji · inne umowy · woj. wielkopolskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.