Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Jemielnica

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

5 wyróżnionych ofert

  • Logo: ZIMMERMANN - HAUS I sp. z o.o.

    Regipsiarz/monter suchej zabudowy

    ZIMMERMANN - HAUS I sp. z o.o.Jemielnica

    od 9 000 zł brutto / mies.

    33,3% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +2
    • Uprawnienia: DOŚWIADCZENIE
    • Wykształcenie: podstawowe

    02.10.2026Aplikuj.pl +2 portale

    • 33,3% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. opolskie
    • Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 33,3%

  • Mechanik Samochodowy/Elektromechanik

    Wynajem SamochodówWierchlesie

    6 000 - 11 000 zł brutto / mies.

    25,9% powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kontrakt B2B
    • Umowa zlecenie
    • Umowa o dzieło
    • Pełny etat
    • Rekrutacja zdalna
    • +4

    8 dni temuOLX Praca

    • 25,9% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. opolskie
    • Pracodawca podniósł widełki o 13,3%
    • Ta sama oferta na Centralna Baza Ofert Pracy ma stawkę wyższą o 25%
    • 18,5% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. opolskie
    • 61,4% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. opolskie
  • Logo: ZIMMERMANN - HAUS I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    Monter elewacji zewnętrznych

    ZIMMERMANN - HAUS I SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄJemielnica

    9 000 - 13 000 zł brutto / mies.

    54,4% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +4
    • DOŚWIADCZENIE
    • doświadczenie w wykonywaniu elewacji lub pracach budowlanych
    • Prawo jazdy kat. B
    • samodzielność

    30.09.2026Centralna Baza Ofert Pracy +2 portale

    • 54,4% powyżej mediany: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. opolskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.