Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Gniezno

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

8 wyróżnionych ofert

    • 11,3% powyżej mediany: oferty w marketingu · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
    • Pracodawca podniósł widełki o 8,5%
    • 45,2% powyżej mediany: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
    • 37,4% powyżej mediany: oferty w usługach · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
    • 35,8% powyżej mediany: oferty w budownictwie · inne umowy · woj. wielkopolskie
    • 31,4% powyżej mediany: oferty w edukacji · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
  • Kierownik menadżer kina

    LEO LIBRA BARBARAGniezno

    7 000 - 7 500 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Praca stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / menedżer
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • Dla obcokrajowców
    • +4
    • Książeczka sanepidowska

    14 dni temuOLX Praca

    • 16,9% powyżej mediany: oferty w gastronomii i hotelarstwie · kierownik · umowa o pracę · woj. wielkopolskie
  • Logo: Manpower

    Pracownik produkcji

    ManpowerGniezno

    6 020 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Praca tymczasowa
    • +5
    • Doświadczenie w pracy manualnej lub obsłudze maszyn będzie dodatkowym atutem
    • Komunikatywna znajomość języka polskiego
    • Umiejętność czytania instrukcji technicznych i obsługi urządzeń
    • Umiejętność pracy w zespole i dokładność w wykonywanych obowiązkach
    • +1

    8 dni temuManpower

    • 13,8% powyżej mediany: oferty w produkcji · inne umowy · woj. wielkopolskie
    • 11,1% powyżej mediany: oferty w sprzedaży i handlu · B2B · woj. wielkopolskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.