Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Gdów

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

4 wyróżnione oferty

  • Kierowca C+E Chlodnia

    Gdów

    12 000 - 15 000 zł brutto / mies.

    50% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +3
    • Karta kierowcy
    • Prawo jazdy kat. C+E
    • Świadectwo kwalifikacji zawodowej

    11 dni temuOLX Praca

    • 50% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. małopolskie
  • Logo: QWS Quality Welding Services Małgorzata Kozik

    Pracownik produkcji - Gdów

    QWS Quality Welding Services Małgorzata KozikGdów

    7 000 - 11 000 zł brutto / mies.

    50% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • Rekrutacja zdalna
    • +1

    21.09.2026OLX Praca

    • 50% powyżej mediany: oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. małopolskie

  • Kierowca Taxi/ Uber/ Bolt

    ORIXXGdów

    6 000 - 12 000 zł brutto / mies.

    26,1% powyżej rynku

    • Umowa zlecenie
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • +1
    • Prawo jazdy kat. B

    26 dni temuOLX Praca

    • 26,1% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · inne umowy · woj. małopolskie

  • Kierowca Kat C Betonomieszarka

    Gdów

    do 10 000 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • +1
    • Prawo jazdy kat. C

    23 dni temuOLX Praca

    • 11,1% powyżej mediany: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · woj. małopolskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.