Przejdź do treści

Wyróżnione według jawnych reguł

Dobrze płatne oferty pracy - Chojnice

Oferty ze stawką powyżej mediany podobnych ogłoszeń, z podniesionymi widełkami albo z wyższą stawką na innym portalu. Bez tajemniczych ocen - przy każdej piszemy, dlaczego tu jest.

Wyczyść filtry

3 wyróżnione oferty

  • Logo: Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach

    Specjalista ds. serwisu

    Powiatowy Urząd Pracy w ChojnicachTopole

    od 8 500 zł brutto / mies.

    60,6% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat
    • Bez doświadczenia
    • +2
    • Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
    • Wykształcenie: średnie branżowe

    28 dni temuAplikuj.pl

    • 60,6% powyżej mediany: oferty w produkcji · inne umowy · woj. pomorskie
  • Logo: A1 Sorter Sp. z o.o.

    Spedytor/Logistyk

    A1 Sorter Sp. z o.o.Topole

    5 000 - 10 000 zł brutto / mies.

    21,5% powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Pełny etat

    7 dni temuCentralna Baza Ofert Pracy

    • 21,5% powyżej mediany: oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · woj. pomorskie
  • Logo: A1 Sorter Sp. z o.o.

    Specjalista ds. serwisu

    A1 Sorter Sp. z o.o.Topole

    8 500 - 10 000 zł brutto / mies.

    stawka powyżej rynku

    • Umowa o pracę
    • Specjalista (Mid)
    • Pełny etat

    07.10.2026Centralna Baza Ofert Pracy

    • 15,6% powyżej mediany: oferty w produkcji · mid · umowa o pracę · woj. pomorskie

Jak wybieramy dobrze płatne oferty

  • Stawka powyżej rynku - stawka miesięczna o co najmniej 10% wyższa od mediany podobnych ofert (ta sama branża, poziom stanowiska, grupa umowy i okolica), liczonej z co najmniej 15 ogłoszeń. Różnica powyżej 80% to zwykle pomyłka w ogłoszeniu, więc jej nie pokazujemy.
  • Podwyżka widełek - pracodawca podniósł stawkę o co najmniej 5% w ciągu ostatnich 30 dni.
  • Długa rekrutacja, stawka w górę - oferta czeka na kandydata od co najmniej 30 dni, a pracodawca podniósł widełki w ostatnich 30 dniach.
  • Wyższa stawka na innym portalu - ten sam wakat ogłoszono gdzie indziej ze stawką wyższą o co najmniej 3%. Na stronie oferty pokazujemy, gdzie.

Najpierw pokazujemy oferty spełniające kilka reguł naraz. Stawki godzinowe, dzienne i roczne przeliczamy na miesiąc; brutto i netto zostają takie, jak w ogłoszeniu.